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广投银海铝三部门联合分享会畅谈企业归属感

【铝道】6月5日下午，广投银海铝办公室、人力资源部、安全生产环保部联合 8+1 分享活动在公司小会议室进行在军民融会发展方面，本期分享会由所以改变橡胶硬度安全生产环保部组织，话题为 企业归属感 。

分享会上主持人通过精心制作的课件，展示了企业归属感的形成和意义，并结合自身经历谈了对企业归属感的理解。在主持人的引导下，大家围绕企业归属感进行讨论和分享。

人力资源部主任培训师黄坚坚首先发言。她认为归属感有一个关键词就是 尊重 ，在被尊重、肯定和需要的环境中更能使员工体会到归齐纳二极管属感，更能激发他们工作的热情和创造力。而负责公司工会工作的赵娣的较大感悟则是 成长 ，她说： 就我们企业来说，公司为广大职工提供了大量的学习、培训机会和展示的平台，每位职工在工作中都得到了公司领导的关心，也在不断地获得成长，实现自我价值。

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办公室莫宏胜主任说： 在不少企业工作过，各企业也都有 XX人 的称谓，但进入银海铝后， 银海人 给自己带来了前所未有的归属感，这些都是源于公司浓厚上虞的企业文化氛围以及公司领导与职工、职工之间融洽的关系 。对于莫主任的观点，安全生产环保部的钟斌深表赞同。

讨论持续了近一个小时，三部门约十余名人员参加分享会并发表了观点。